08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

08.02.01. «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

Подготовка по специальности ведется с 1928 года.

«Строитель – профессия будущего!»

 

Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» утверждён приказом Министерства просвещения РФ от 10 января 2018 г. № 2.

 

 Срок обучения составляет:

 

на базе основного общего образования (9 классов) - 3 года 10 месяцев – техник;

на базе основного общего образования (9 классов) - 4 года 10 месяцев – старший техник;

на базе среднего общего образования (11 классов) – 2 года 10 месяцев – техник.

 

 

Краткое описание специальности:

Техник занимается, деятельностью по строительству, эксплуатации и реконструкции жилых, общественных и промышленных объектов

В процессе обучения студенты изучают следующие общепрофессиональные дисциплины и профессиональные модули:

- инженерная графика, техническая механика, основы геодезии, общие сведения об инженерных сетях территорий и зданий, экономика отрасли;

- участие в проектировании зданий и сооружений;

- выполнение технологических процессов на объекте капитального строительства;

- организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных, в т. ч. отделочных работ, эксплуатации, ремонте и реконструкции зданий и сооружений:

- организация видов работ при эксплуатации и реконструкции строительных объектов

Обучаясь специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, студенты приобретают профессиональные навыки и знания»  в области проектирования зданий и сооружений, технологии и организации строительного производства, учатся самостоятельно составлять проектно-сметную документацию, умеют разрабатывать и выполнять архитектурно-строительные чертежи, расчёты и конструирование строительных конструкций, разбираются в экономике отрасли, постигают организацию труда, планирование работы, управление коллективом, законодательные и нормативные документы в области строительства и жилищно-коммунального хозяйства, овладевают программным пакетом Renga – российская BIM-система для комплексного проектирования, ArchiCAD, КОМПАС-3D.

 

Область профессиональной деятельности:

Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство

 

Средства труда:

Геодезические и офисные приборы, чертежно-графических редакторы, автоматизированная программа выпуска сметной документации, ПК

 

В результате освоения  Программы подготовки специалистов среднего звена,  у выпускников должен быть сформированы следующие профессиональные компетенции:

1.                  Участие в проектировании зданий и сооружений

- Подбирать наиболее оптимальные решения из строительных конструкций и материалов, разрабатывать узлы и детали конструктивных элементов зданий и сооружений в соответствии с условиями эксплуатации и назначениями;

-  Выполнять расчеты и конструирование строительных конструкций;

-  Разрабатывать архитектурно-строительные чертежи с использованием средств автоматизированного проектирования;

-  Участвовать в разработке проекта производства работ с применением информационных технологий.

2.                  Выполнение технологических процессов на объекте капитального строительства

-  Выполнять подготовительные работы на строительной площадке;

-  Выполнять строительно-монтажные, в том числе отделочные работы на объекте капитального строительства;

-  Проводить оперативный учет объемов выполняемых работ и расходов материальных ресурсов;

-  Осуществлять мероприятия по контролю качества выполняемых работ и расходуемых материалов;

3.                  Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных, в том числе отделочных работ, эксплуатации, ремонте и реконструкции зданий и сооружений

- Осуществлять оперативное планирование деятельности структурных подразделений при проведении строительно-монтажных работ, в том числе отделочных работ, текущего ремонта и реконструкции строительных объектов,

-  Обеспечивать работу структурных подразделений при выполнении производственных задач;

-  Обеспечивать ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам строительных работ;

-  Контролировать и оценивать деятельность структурных подразделений;

-  Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и защиту окружающей среды при выполнении строительно-монтажных, в том числе отделочных работ, ремонтных работ и работ по реконструкции и эксплуатации строительных объектов.

4.                  Организация видов работ при эксплуатации и реконструкции строительных объектов

- Организовывать работу по технической эксплуатации зданий и сооружений;

- Выполнять мероприятия по технической эксплуатации конструкций и инженерного оборудования зданий;

- Принимать участие в диагностике технического состояния конструктивных элементов эксплуатируемых зданий, в том числе отделки внутренних и наружных поверхностей конструктивных элементов эксплуатируемых зданий;

- Осуществлять мероприятия по оценке технического состояния и реконструкции зданий.

5.                  Вспомогательная деятельность по сбору и хранению информации, необходимой для обеспечения строительного производства строительными и вспомогательными материалами и оборудованием

-  Составление сводных спецификаций и таблиц потребности в строительных и вспомогательных материалах и оборудовании;

-  Формирование базы данных по строительным и вспомогательным материалам и оборудованию в привязке к поставщикам и (или) производителям.

6.                  Организация работы складского хозяйства

-  Организация выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования;

-  Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых строительных материалов и оборудования без потери эксплуатационных свойств.

 

Должности в организациях:

Специалист по технике безопасности, техник-проектировщик, агент по работе с недвижимостью, техник жилищно-коммунального хозяйства, менеджер, геодезист в строительстве, специалист сметного дела, техник по материально-техническому обеспечению, консультант-продавец строительных материалов, мастер, прораб, начальник строительного участка, начальник планово-технического отдела, главный инженер.

 

Где работают:

Жилищно-коммунальные хозяйства (ЖКХ), строительные компании города, частные организации.

 

 

Техник по строительству и эксплуатации зданий и сооружений может выбрать одно из нескольких направлений профессиональной деятельности. Может работать администратором жилого комплекса в управляющих компаниях. Проектировать объекты, системы водоснабжения в строительных организациях. Работать в сфере технического надзора, а также прорабом или сметчиком. Выпускники могут заниматься реставрацией зданий или стать специалистом по перестройке и усилению устаревших строительных конструкций.

Карьерный рост предполагает выполнение более сложной работы, повышение разряда или повышение уровня образования. Высшее образование по данной специальности можно получить: в Рязанском агротехнологическом университете, Рязанском филиале Московского государственного машиностроительного университета (МАМИ), Современном техническом институте (СТИ), Владимирском государственном университете. При этом обучение на заочном отделении проходит по сокращенной программе и результаты ЕГЭ при поступлении не требуются.

При желании дипломированный строитель может заняться и индивидуальным предпринимательством, оказывая услуги населению.

Получить опыт работы по специальности можно еще в процессе обучения. На третьем и четвертом курсах все студенты имеют возможность пройти практику – закрепить свои теоретические знания и приобрести практические навыки на реальных строительных объектах. Можно последовательно проходить разные виды практик в одной и той же организации, а затем, предварительно зарекомендовав себя с положительной стороны, получить приглашение на работу в данной организации.

Каждый выпускник Рязанского строительного колледжа, может быть уверен в том, что его ждут в различных строительных компаниях и ремонтных фирмах.

Но необходимо помнить, что современные работодатели стремятся выбирать тех сотрудников, которые обладают высоким профессионализмом и грамотностью.